HR Manager Betreuung und Entwicklung (m/w/d)

HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung

Für unseren Mandanten, einen innovativen, international tätigen und renommierten Technologiekonzern, suchen wir derzeit am Standort Bremen einen HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung. Die Mitarbeitenden schätzen die Vielfalt im Unternehmen sowie die freundliche und familiäre Arbeitsatmosphäre.

DAS WIRD SIE ÜBERZEUGEN

• Flexible Arbeitszeiten sowie eine Attraktive Vergütung
• Mobiles Arbeiten (bis zu 2 Tage pro Woche)
• Gute Erreichbarkeit sowie Parkplätze für Mitarbeitende
• Unternehmenskultur, welche die berufliche und persönliche Entwicklung fördert

DAS SIND IHRE AUFGABEN

• In Ihrer Rolle als HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung in Bremen gestalten Sie gemeinsam mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs alle HR-relevanten Themen von Personalplanung über Mitarbeiterbindung bis hin zu Personalentwicklung und Arbeitsrecht

• Zudem agieren Sie als Betretende Kraft für die Führungsebene, indem Sie mit Ihrem Verständnis für Geschäftsbereiche und Marktbedingungen beratend zur Seite stehen
• Als HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung entwickeln und implementieren Sie passgenaue Personalstrategien, die die Fachbereiche stärken und die Unternehmensziele unterstützen
• Am Standort Bremen begleiten Sie Change-Management-Prozesse aktiv, um das Unternehmen an neue Marktanforderungen anzupassen und zukunftsfähig aufzustellen
• Schließlich analysieren und interpretieren Sie HR-Kennzahlen, um fundierte Empfehlungen für das Management abzuleiten und die strategische Ausrichtung des Unternehmens voranzutreiben

DAMIT KÖNNEN SIE PUNKTEN

• Für Position des HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung in Bremen haben Sie Ihr Studium, z.B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder mit Schwerpunkt Personalmanagement, erfolgreich abgeschlossen oder bringen mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit

• Ihre besonderen Stärken liegen in Ihrer exzellenten Kommunikationsfähigkeit über alle Hierarchieebenen hinweg sowie in Ihrer ausgeprägten Lösungsorientierung und Entscheidungsfreude
• Darüber hinaus punkten Sie als HR Manager (m/w/d) Betreuung und Entwicklung mit vertieften Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie einem sicheren Umgang mit HR-Kennzahlen, Analyse-Tools und modernen HR-Systemen
• Ihr Profil wird durch sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse abgerundet
• Ihre proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Ihre Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das Team am Standort Bremen

PASST NICHT?

Sie möchten eigentlich gerne etwas anderes tun, aber auch Ihre Erfahrungen nutzen? Wir suchen immer wieder Quereinsteiger. Alles, was Sie dafür wissen müssen, können Sie bei uns lernen. Bei jobtimum hat Ihre Bewerbung mehr als nur eine Chance.

INITIATIV BEWERBEN

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Herr Malte Paulus

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28195 Bremen

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Unsere Ansprache richtet sich an alle Mitglieder der Gesellschaft.
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