Projektleiter maritime Automation (m/w/d)

Was Sie erwarten können?

Wir entwickeln Automatisierungs- und Systemtechnik für Schiffe und Industrieanlagen. Von Bremen und Rostock aus sind wir weltweit im Einsatz. Wir liefern alles aus einer Hand: von der Konstruktion über Softwareentwicklung bis zur Fertigung und Inbetriebnahme.

Auf 8 der 13 weltgrößten Yachten wacht unser Alarm- und Monitoring-System. Für Markus Kaffee haben wir eine der größten Röstanlagen Deutschlands automatisiert.

Wir automatisieren Produktionsanlagen und Schiffe so, dass sie nur noch die Energie einsetzen, die sie tatsächlich brauchen. Das bedingt, dass wir alles, was wir schaffen, langlebig bauen. Denn was für die Dauer gemacht ist, spart Ressourcen. Und was datenbasiert gesteuert ist, setzt sie klug ein. Mit dieser Haltung entwickeln wir immer die smarteste Lösung. Wir integrieren intelligenteste Technologien und gehen für unsere Kunden die Extrameile, damit sie ihre Abkürzung finden.

Back to beseck´s: Minimum Input, maximum Impact.

Wollen Sie mit?

Vor 75 Jahren als Ankerwickelei gegründet, zählen wir heute 170 Kolleginnen und Kollegen. Unser langjährigster Mitarbeiter kennt unsere Stammkunden seit mehr als 35 Jahren.

Als Expertinnen und Experten stellen wir uns auf die Situation des Gegenübers ein. Weil wir wissen: Allein sind wir smart, gemeinsam brilliant. Mit dieser Einstellung gestalten wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle entfalten können. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden dazu, darüber hinaus zu denken, was jetzt ist, um zu sehen, was morgen kommt. So halten wir Schritt mit dem Takt der Zeit. Kompass dafür sind neben den Herausforderungen unserer Welt und unserer Kunden vor allem unsere Mitarbeitenden. Wir beschäftigen Menschen, die uns noch smarter machen. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Sie kennen sich mit Automatisierungstechnik aus und behalten auch bei komplexen umfangreichen Projekten den Überblick? Sie übernehmen gern Verantwortung und möchten maritime Projekte von der Planung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme begleiten?

Dann sind Sie bei uns richtig!

Sie übernehmen die technische und organisatorische Verantwortung für anspruchsvolle Automatisierungsprojekte im maritimen Umfeld.

Gemeinsam setzen wir um, worauf es ankommt. Das ist Ihr Beitrag:

• Eigenverantwortliche Leitung von maritimen Automationsprojekten
• Steuerung der Projekte von der technischen Klärung bis hin zur Inbetriebnahme und Übergabe an den Kunden
• Koordination der angrenzenden Fachabteilungen sowie des Projektteams
• Zentraler Ansprechpartner für Ihren Kunden
• Sicherstellung der Einhaltung von Terminen, Budget und Qualität
• Dokumentation des Projektfortschritts und regelmäßiges Reporting an unsere Geschäftsführung

Womit Sie uns ergänzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bereich Elektro- oder Automatisierungstechnik
• Gern auch (erste) Berufserfahrung in der Projektleitung
• Fähigkeit komplexe technische Zusammenhänge zu verstehen und an verschiedene Gewerke und Ihr Projektteam zu kommunizieren
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen sowie Einsätzen auf der Werft

Gute Gründe für einen Einstieg bei besecke:

• Spannende Einsatzgebiete: Wir haben 8 der 13 größten Yachten der Welt mit Alarm- und Monitoring Systemen ausgestattet
• Innovative Themen: wie Brennstoffzellentechnologie, Energiespeichersysteme und DC-Anlagen
• Planungssicherheit: langfristiger Planungsvorlauf durch einen hohen Auftragsbestand und langlaufende Projekte
• Ausgewogenes Gesamtpaket: unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Flexibilität/Gleitzeit: Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten; geregelte und gleichzeitig flexible Arbeitszeit
• Ihr perfekter Arbeitsplatz: moderne und funktionale Arbeitskleidung, mobile Endgeräte und Smartphone inkl. Tarif (optional Premiumgeräte) auch zur privaten Nutzung; gute Anbindung an die Infrastruktur und kostenfreie Firmenparkplätze
• Attraktive Extras: erfahrene KollegInnen sorgen für eine umfassende Einarbeitung (Patensystem); ab dem 5. Jahr wird Betriebszugehörigkeit bei uns belohnt
• Kollegialität/Offenheit: flache Hierarchien für eine offene und transparente Arbeitskultur und einen respektvollen Umfang miteinander
• Das Beste zum Schluss: Team Events, Mitarbeiterrabatte, Jobrad-Leasing, geförderte Sport- und Gesundheitsprogramme

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